Giunto alla Quinta edizione, il Rapporto “Personale comunale e formazione: competenze e scenari” nella prima parte si concentra sull’analisi delle caratteristiche del personale comunale in servizio. Sulla base dei dati del Conto Annuale della Ragioneria Generale dello Stato-IGOP, analizza le dinamiche e le principali caratteristiche del personale comunale, con approfondimenti dedicati alle aree operative di appartenenza e alle spese sostenute dai comuni per la formazione dei propri dipendenti.

 

Nella seconda parte, si propongono tre focus sul tema della cura delle persone all’interno delle amministrazioni. Il primo saggio illustra l’impatto della Programmazione Integrata, come prevista dal D. Lgs 80/2021, sulle Amministrazioni territoriali. Nel secondo saggio vengono illustrate le principali misure dirette a rafforzare le dotazioni organiche delle Amministrazioni Comunali, grazie anche ai fondi della coesione e dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Infine, il terzo saggio presenta due modalità innovative di reclutamento di giovani nella pubblica amministrazione: l’apprendistato e il contratto di formazione lavoro.