Valori superiori alla media si rilevano anche nei comuni di altre regioni del nord-ovest, precisamente Piemonte e Liguria, nelle amministrazioni di alcune regioni del nord-est, ossia Trentino-Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia ed Emilia-Romagna e, infine, al sud e nelle isole nei comuni di Calabria e Sardegna. Per la Sicilia si registra un’incidenza percentuale di dirigenti donne pari al valore medio.
Il numero più elevato di dirigenti, in valore assoluto, si rileva nei comuni della Lombardia (476), pari al 13,9% dei dirigenti totali, e in quelli del Lazio (387), pari all’11,3% del totale nazionale.

L’età media dei 3.422 dirigenti a tempo indeterminato dei comuni italiani è di 54 anni.
Quasi un dirigente su tre, ossia 1.030 in valore assoluto, ha un’età compresa tra 55 e 59 anni (Tabella 2). Dei restanti, le concentrazioni maggiori sono rilevate per la classe di età tra 50 e 54 anni, a cui appartiene il 21,8% dei dirigenti a tempo indeterminato, per la classe “60-64”, con il 19,6% e per l’intervallo di età 45-49 anni, in corrispondenza del quale si ha una percentuale del 16,9%.
Pochi i dirigenti con meno di 39 anni, pari complessivamente al 2,4% del totale. Sono assenti dirigenti con meno di 25 anni.
Per quanto riguarda l’incidenza percentuale del genere femminile, si nota un andamento decrescente all’aumentare della classe di età presa in considerazione. Nelle classi di età fino ai 54 anni si rileva un’incidenza percentuale delle donne superiore al dato medio (35,8%). In particolare, tra i dirigenti con un’età compresa tra i 25 ed i 34 anni la proporzione tra uomini e donne è esattamente di uno a uno.

^{1 I dirigenti a tempo indeterminato sono pari al numero dei dirigenti comunali al netto della categoria dei “dirigenti e alte specializzazioni fuori dotazione organico” e delle qualifiche dei dirigenti a tempo determinato.}