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Anzianità di servizio del personale a tempo indeterminato nei comuni italiani - Scheda n.28

  • 25 Mar, 2016
Pubblicato in: Personale dei comuni
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In linea di massima, se si considera l’anzianità di servizio, si rileva una distribuzione quasi omogenea del personale a tempo indeterminato fino ad un numero di anni di servizio inferiore a 36 (Tabella 1). In tale intervallo, infatti, si passa dal numero massimo di unità di personale rilevato per la classe “31-35 anni” (17,7%), al minimo in corrispondenza del personale con un’anzianità di servizio compresa tra i 6 ed i 10 anni (10,3%).


Le classi meno rappresentate sono quelle con un numero di anni di anzianità più elevato: 16.718 unità di personale (4,4%) hanno tra 36 e 40 anni di servizio e solo 940 (0,2%) più di 40.
Le donne costituiscono la maggioranza del personale nelle classi con un numero di anni di servizio inferiore a 20 anni e nelle due classi più “anziane”, oltre i 36 anni di servizio. In particolare, l’incidenza maggiore del personale di genere femminile, pari al 58,6%, si rileva nella classe con oltre 40 anni di servizio.
Gli uomini sono presenti in numero più cospicuo nelle classi tra 21 e 35 anni di servizio, con l’incidenza maggiore, pari al 49,5%, in corrispondenza della classe “21-25”.

Tabella 1  L'anzianità di servizio del personale a tempo indeterminato, per genere, 2013
Anni di servizio Valore assoluto Valore percentuale Incidenza % donne
Uomini Donne Totale
Fino a 5 19.646 25.897 45.543 12,1% 56,9%
6 - 10 16.213 22.612 38.825 10,3% 58,2%
11 - 15 25.735 31.971 57.706 15,3% 55,4%
16 - 20 20.094 27.202 47.296 12,6% 57,5%
21 - 25 26.689 26.148 52.837 14,0% 49,5%
26 - 30 26.926 23.317 50.243 13,3% 46,4%
31 - 35 34.588 32.063 66.651 17,7% 48,1%
36 - 40 7.510 9.208 16.718 4,4% 55,1%
Oltre 40 389 551 940 0,2% 58,6%
Totale 177.790 198.969 376.759 100,0% 52,8%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell'Economia e delle Finanze, 2015

Come visto, la classe con il maggior peso, pari al 17,7% del totale, è quella che comprende il personale comunale con anzianità di servizio tra i 31 e i 35 anni. Si tratta di un dato che accomuna tutte le classi di ampiezza demografica, con il picco, pari al 20,1%, nei comuni con meno di 2.000 abitanti (Tabella 2).
Da rilevare che il personale comunale con minore anzianità di servizio, ossia fino a 5 anni, è superiore alla media del 12,1% nei comuni con meno di 5.000 abitanti, in quelli con popolazione compresa tra 10.000 e 19.999 abitanti e in quelli con oltre 250.000 residenti. Infine il personale con oltre 40 anni di anzianità presenta l’incidenza maggiore, pari allo 0,3%, nelle amministrazioni comunali con una popolazione inferiore ai 2 mila cittadini e compresa tra i 60.000 e i 249.999 abitanti.

Tabella 2   L'anzianità di servizio del personale a tempo indeterminato, per classe demografica, 2013
Classe di ampiezza demografica Anni di servizio
Fino a 5 6 - 10 11 - 15 16 - 20 21 - 25 26 - 30 31 - 35 36 - 40 Oltre 40 Totale
0 - 1.999 15,0% 11,2% 13,7% 10,9% 11,7% 12,6% 20,1% 4,4% 0,3% 100,0%
2.000 - 4.999 13,5% 10,6% 14,8% 12,4% 12,7% 13,6% 18,6% 3,7% 0,2% 100,0%
5.000 - 9.999 11,6% 10,8% 15,7% 13,7% 13,8% 13,0% 17,5% 3,7% 0,2% 100,0%
10.000 - 19.999 12,8% 10,6% 15,9% 13,0% 13,5% 12,8% 17,1% 4,2% 0,2% 100,0%
20.000 - 59.999 10,4% 11,1% 15,9% 12,2% 14,1% 13,7% 18,3% 4,0% 0,2% 100,0%
60.000 - 249.999 10,9% 10,4% 15,2% 15,6% 13,2% 12,6% 17,0% 4,7% 0,3% 100,0%
>= 250.000 12,9% 8,9% 15,1% 10,3% 16,1% 14,0% 17,1% 5,4% 0,2% 100,0%
Totale 12,1% 10,3% 15,3% 12,6% 14,0% 13,3% 17,7% 4,4% 0,2% 100,0%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell'Economia e delle Finanze, 2015

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