Valori superiori alla media si rilevano anche nei comuni di altre regioni del nord ovest, in quelli del Piemonte e della Liguria, nelle amministrazioni di alcune regioni del nord est, del Trentino-Alto Adige, del Friuli-Venezia Giulia e dell'Emilia Romagna e, infine, al centro solo nei comuni di Marche e Abruzzo.
Nelle regioni del sud e delle isole spicca l'incidenza percentuale di dirigenti a tempo indeterminato donne nei comuni sardi e campani, rispettivamente, con il 43,7% e il 37,5%. Il più alto numero, in valore assoluto, di dirigenti si rileva nei comuni della Lombardia, 477, il 14,1% dei complessivi, e in quelli del Lazio, 377, pari all'11,1% del totale nazionale.
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Tabella 1 I dirigenti a tempo indeterminato, per genere e regione, 2012 |
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Regione |
Valore assoluto |
Valore percentuale |
Incidenza % donne |
||
|
Uomini |
Donne |
Totale |
|||
|
Piemonte |
182 |
129 |
311 |
9,2% |
41,5% |
|
Valle d'Aosta |
5 |
5 |
10 |
0,3% |
50,0% |
|
Lombardia |
309 |
168 |
477 |
14,1% |
35,2% |
|
Trentino-Alto Adige |
59 |
42 |
101 |
3,0% |
41,6% |
|
Veneto |
194 |
78 |
272 |
8,0% |
28,7% |
|
Friuli-Venezia Giulia |
36 |
22 |
58 |
1,7% |
37,9% |
|
Liguria |
99 |
65 |
164 |
4,8% |
39,6% |
|
Emilia-Romagna |
161 |
143 |
304 |
9,0% |
47,0% |
|
Toscana |
176 |
87 |
263 |
7,8% |
33,1% |
|
Umbria |
51 |
24 |
75 |
2,2% |
32,0% |
|
Marche |
46 |
27 |
73 |
2,2% |
37,0% |
|
Lazio |
247 |
130 |
377 |
11,1% |
34,5% |
|
Abruzzo |
42 |
24 |
66 |
1,9% |
36,4% |
|
Molise |
11 |
1 |
12 |
0,4% |
8,3% |
|
Campania |
151 |
66 |
217 |
6,4% |
30,4% |
|
Puglia |
146 |
51 |
197 |
5,8% |
25,9% |
|
Basilicata |
18 |
5 |
23 |
0,7% |
21,7% |
|
Calabria |
35 |
21 |
56 |
1,7% |
37,5% |
|
Sicilia |
152 |
81 |
233 |
6,9% |
34,8% |
|
Sardegna |
58 |
45 |
103 |
3,0% |
43,7% |
|
Totale |
2.178 |
1.214 |
3.392 |
100,0% |
35,8% |
|
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Economia Locale su dati Ministero dell'Economia e delle Finanze (2013) |
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L'età media dei 3.392 dirigenti a tempo indeterminato dei comuni italiani è di 53 anni. Su un totale di 3.392 dirigenti a tempo indeterminato, uno su tre, ossia 1.131, ha un'età compresa tra 55 e 59 anni (Tabella 2). Il 22,8%, 775 in valore assoluto, ha un'età compresa tra 50 e 54, il 17,3% appartiene alla classe dei 45-49enni e meno di 1 su 10 (8,8%) ricade nell'intervallo 40-44 anni.
Pochi i dirigenti nelle classi di età più giovani, con meno di 39 anni, pari complessivamente al 2,4%.
Al contrario, è proprio nelle classi di età con meno di 54 anni che si rileva un'incidenza di donne superiore al dato medio del 35,8%. In particolare, tra i dirigenti con un'età compresa tra 30 e 34 anni, circa due terzi, il 60,0%, è di genere femminile.
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Tabella 2 L'età dei dirigenti a tempo indeterminato, per genere, 2012 |
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|
Classi di età |
Valore assoluto |
Valore percentuale |
Incidenza % donne |
||
|
Uomini |
Donne |
Totale |
|||
|
Fino a 19 |
0 |
0 |
0 |
0,0% |
- |
|
20 - 24 |
0 |
0 |
0 |
0,0% |
- |
|
25 - 29 |
3 |
4 |
7 |
0,2% |
57,1% |
|
30 - 34 |
4 |
6 |
10 |
0,3% |
60,0% |
|
35 - 39 |
44 |
22 |
66 |
1,9% |
33,3% |
|
40 - 44 |
167 |
132 |
299 |
8,8% |
44,1% |
|
45 - 49 |
361 |
226 |
587 |
17,3% |
38,5% |
|
50 - 54 |
480 |
295 |
775 |
22,8% |
38,1% |
|
55 - 59 |
730 |
401 |
1.131 |
33,3% |
35,5% |
|
60 - 64 |
361 |
125 |
486 |
14,3% |
25,7% |
|
65 e oltre |
28 |
3 |
31 |
0,9% |
9,7% |
|
Totale |
2.178 |
1.214 |
3.392 |
100,0% |
35,8% |
|
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Economia Locale su dati Ministero dell'Economia e delle Finanze (2013) |
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