In un contesto pubblico sempre più attento alla sostenibilità e all’impatto sociale delle proprie azioni, promuovere la salute, la sicurezza e il benessere delle persone che operano nelle Pubbliche Amministrazioni non è solo un obbligo normativo, ma una scelta strategica. La lezione propone una riflessione sull’evoluzione del sistema di Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL), alla luce dell’approccio bio-psico-sociale e del modello Total Worker Health®, sviluppato dal NIOSH, che integra tutela, promozione della salute e benessere organizzativo. Attraverso esempi e strumenti operativi, analizzeremo come la centralità della persona possa diventare motore di innovazione e miglioramento continuo nelle PA, valorizzando il ruolo delle lavoratrici e dei lavoratori nella creazione di valore pubblico.
Il modulo mira a far comprendere l’evoluzione del concetto di salute e sicurezza sul lavoro verso un approccio integrato bio-psico-sociale. I partecipanti approfondiranno i principi del modello Total Worker Health®, applicato al contesto delle Pubbliche Amministrazioni, e riconosceranno il ruolo strategico del benessere organizzativo nella generazione di valore pubblico. Il percorso formativo favorirà inoltre il collegamento tra le politiche di salute e sicurezza e i processi di pianificazione della transizione sociale, in coerenza con le Linee guida sul PIAO, fornendo strumenti e pratiche per promuovere benessere attraverso approcci preventivi e partecipativi.
Docente:
Angela Stufano, Ricercatrice specializzata in Medicina del Lavoro
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