Onboarding: accogliere, orientare, motivare

Martedì 21 ottobre 2025 ore 9:30 - 11:00

È ormai dimostrato che un percorso di onboarding efficace ha un impatto diretto sulla permanenza del dipendente all’interno di un’organizzazione, incide sul suo livello di coinvolgimento e sulle sue performance. L’inserimento di nuove risorse non può essere improvvisato ma deve essere progettato: richiede la partecipazione di diversi attori, tra cui la direzione del personale, i manager e i senior in uscita; si sviluppa attraverso più fasi (prima dell’arrivo, al momento dell’ingresso e durante i primi mesi di lavoro) e prevede l’utilizzo di strumenti e approcci diversificati, come il mentoring, il feedback continuo e la formazione strutturata. Partendo da queste considerazioni, la lezione ha l’obiettivo di fornire le competenze fondamentali per attivare processi strategici e strutturati di onboarding che vanno oltre l’inserimento formale del dipendente nel contesto lavorativo.

Docente: Stefania Tagliabue, HR Manager Enti Locali, esperta in sviluppo risorse umane

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Il corso è gratuito e aperto a tutti e fa parte del percorso formativo Talent management e governance delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione.

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La partecipazione alla diretta è riservata a 1000 partecipanti.
Dal giorno lavorativo seguente la diretta, l’accesso sarà aperto a tutti per la fruizione della registrazione e dei materiali in modalità asincrona.

Per gli iscritti è previsto il rilascio di un open badge personale attestante la competenza acquisita a conclusione del percorso formativo.
I materiali delle attività formative erogate da IFEL sono disponibili anche in libera fruizione:

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