Gestire le relazioni sindacali come leva strategica

martedì 17 marzo 2026 ore 12:00 - 13:30

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Il modulo Gestire le relazioni sindacali come leva strategica apre il corso Usare le leve del CCNL per valorizzare le persone del percorso formativo Conoscere il CCNL Funzioni Locali per valorizzare le persone. Il modulo affronta uno degli ambiti più delicati e strategici per il governo del personale negli enti locali: la gestione delle relazioni sindacali come strumento di equilibrio organizzativo, prevenzione del conflitto e costruzione di soluzioni condivise. L’incontro fornisce un inquadramento sistematico delle regole contrattuali che disciplinano il sistema delle relazioni sindacali, chiarendone livelli, strumenti e modalità operative, con particolare attenzione alla corretta impostazione dei processi di confronto, contrattazione integrativa e informazione. Attraverso la lettura coordinata delle norme e l’analisi di situazioni ricorrenti, il modulo supporta i responsabili del personale e i componenti della delegazione trattante nel consolidare prassi di lavoro efficaci, nel gestire in modo strutturato le fasi negoziali e nel ridurre i rischi di contenzioso. Il focus non è solo sulla conoscenza della norma, ma sulla sua traduzione in scelte operative e strategiche, utili a rafforzare la qualità delle decisioni organizzative, la trasparenza dei processi e la sostenibilità degli accordi nel tempo.

Relatori:
Valentina Lealini, esperta in materia di pubblico impiego e Dirigente U.O. Regioni e autonomie locali ARAN - Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

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L'evento è gratuito e aperto a tutti e fa parte del percorso Conoscere il CCNL Funzioni Locali per valorizzare le persone

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Dal giorno lavorativo seguente la diretta, l’accesso sarà aperto a tutti per la fruizione della registrazione e dei materiali in modalità asincrona. 

Al completamento di questo corso viene rilasciato un open badge che certifica le competenze acquisite.
I materiali delle attività formative erogate da IFEL sono disponibili anche in libera fruizione:

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